两日之后，四人综合评估后，最后得出一个结论，还是先完成济河堡的请求更简单一些。
济河堡开出的条件同样很丰厚，一是解决以前派遣队员的人事关系，将人事关系转移到骑兵队这边，只等他们正式在管理局注册后，这项事就开始办理。
当时为了支持沈锐，同样也是为了培养队员，他们先后派出两批五到六阶的高手进入沈锐的队伍。
靠着这些人，沈锐清扫掉L省大部分地区的异怪，不仅给他带来了丰厚的起家资金，同时给济河堡带去巨大的潜在收益，现在有能力扩张分支城堡，就是收益之一。
正常情况下，他们即便牺牲上百名中高阶修炼者，也得不到沈锐之前的战果。
何况修炼者相比普通人更加惜命，伤亡过大，士气肯定动摇，到时候局面会更加恶劣。
二是建立长期的正式合作关系，对他们的各种需求优先满足，包括各种物资和人力上的支持。
毕竟铁打的营盘，流水的兵。骑兵队肯定也要进新人，走老人，纵然队伍是不死军团，肯定还是会有人选择退役，回老家结婚的。
这时候就要有可靠的人力来源基地。
最后一个条件，是情理之中的，会提供一笔专项清缴资金，以实物定期支付的形式完成，总价值在两亿左右。
流通券只对于平民之间的小额货物交易有用，等牵扯到上亿的货物流转，大家都是实物抵冲，以互通有无的方式进行买卖，最后产生的差额再用硬通货补足。
谁也不想手上存太多流通券，毕竟这玩意的本质，大家都清楚。
“这三个条件还是很丰厚的，詹堡主会做人，没有仗着以前的恩情就对我们狮子大开口。”吴老师由衷地说着。
“是啊，詹堡主的确不错。”沈锐赞同道，对方的作为，充分展现了一个杰出首领的必备品质。
靠阴险算计是成就不了大业的，必须有公正处理问题的态度。
“那这次要派谁出去？”吴老师接着问道。
以前的战斗，只要是大规模的，都是沈锐出战，但如果是小规模的，往往就是他和欧阳两人轮流带队，大部分时间都是他在指挥，毕竟他就是骑兵教官出身，更加熟悉队伍。
只是当下队伍大了，日常负责的事务日益增多，四人又重新厘定了分工。
他日常负责各种作战相关问题，现在又包括队伍正规化的流程推进。
欧阳则是负责人事问题，引进新人，培训老人……
夏大雪有职务优势，负责日常内外情报工作，身为九州一方面的巡察长，可以从管理局那里共享到很多高级机密，情报工作想要做好，要消耗大量精力和人手，不是一个仅仅成立不到两年的势力就可以应付的。
沈锐想了想：“现在队伍大了，凡事不可能都由我们亲自出手，这次我觉得还是借机提拔一些指挥能力突出，认真负责的队员，这次的清扫水道任务，就做为一个考核。”
吴老师闻言，深感欣慰。
沈锐是个毫无疑议的天才，但大多数天才往往只看重个人天赋，在如何使用手中力量方面，却因为过于年轻，缺少经验，而显得刚愎自用，以天赋自傲，却不懂得用人。
会不会用人，才是决定天才能不能变成英才的关键。项羽就是天才中的天才，三万军就打崩四十万秦军，但后来还是败给仅仅崛起不到8年的刘邦，关键就是用人上输了，只要他能用好一个范增，也就没有刘邦什么事了。
这就是天才的厉害和局限，刘邦是用三杰，还有大量人才，才将项羽最后困死，中间还是输掉了太多次。
而沈锐就没有这方面的缺陷，从来都很懂得放权，而且看人奇准，从来没有被人蒙骗过。
这种天赋，他认为比起那些战力来，甚至更加重要。
“好啊，通知一出，肯定有很多队员积极争取，这可是第一次正式提拔队员担任管理岗位。”欧阳零笑道。
和吴老师不同，他更多的是庆幸，庆幸自己提早一步加入这个队伍，现在队伍里，已经有不少人在控法者的能力上超过自己，只是因为晚进一步，只能作为战术力量使用，而无法拥有自己这样安排战略的机会。
现在想想，当初被排挤出来，还真是一件幸事，要是还留在那种烂泥潭里挣扎，不知道何年何日才能出头，或许会一直沉沦下去。
夏大雪自然不会反对这个建议，只是她提出一个担心：“如果由其他人来负责，万一出现意外怎么办？不死军团是荣耀，更是压力，因为这个，才组建了心理辅导团队。”
“放心吧，我会派出足够的力量，并且时刻盯着那边的动向，这是队伍壮大必须要冒的风险。”沈锐自信道。
只是一群黄河水道上的河怪，强度有限，根据对方传来的情报，最高不过一只七阶老龟，如果不是主场优势和担心伤亡过大，以济河堡自己的力量，就足以应对。
“那这位分队长，应该拥有多大的权利为好？”夏大雪继续问道。
她还是不太放心，毕竟这意味着权力的第一次分散，分散就意味着风险。
在她的职位上，已经见过太多的案例，原本团结无间、积极向上的城堡或者组织，因为权力分配问题，而出现各种斗争。
大部分时候，并不是利益冲突的问题，而是发展思路和理念的问题。
有人希望稳健发展，有人偏好冒险，双方都没有绝对的对错，产生冲突也是因为公事，只能以事后结果来分辨对错。
吴老师开口道：“按照济河给的作战情报，新提拔的这位分队长，应该指挥三百人的队员为佳。考虑到独立行动的问题，应该全部由六阶以上的精锐组成，由这样强大的力量，再加上小英的空中支援，足够保证安全完成任务，就算出现意外，也能坚持到我们主力出动。”
“那好吧，不过还是要加强监管工作，咱们队伍庞大起来，需要提前建立内部监察机构，这是任何一个组织必须要有的。”夏大雪出于职业本能，借机建议道。
“嗯，那就建立安保制度，给新上任的分队长，增加保安员，负责他的安全，同时也是一种监管。”吴老师轻车熟路地说着。
这是任何一个大城堡都有的设置，对重要人物提供统一的安保措施，同时也是监管，防止他们与异怪勾结，与敌对力量私下沟通。
这些安保人员直接对首领负责，不对其他人负责。
当然小城堡就没有这个能力，只能有简单的监管措施，因此才会出现很多漏洞。
当这个决定传达给各个骑兵小队长时，大家顿时激动起来。
这是队伍扩大后，第一次正式开通上升渠道。
之前的小队长职务，更多是战术意义上的，为了方便大家进行战场战术配合，将十人到十五人的队伍组合到一起，进行灵活作战。
现在这分队长，则是有着日常管理职能，也就是说前面的更多是技术岗位，后面这个才是官……