余晚莘脸上还带着羞涩的红晕，心跳还未完全平复。脑海中不断浮现出刚刚那个意外的吻。
不知不觉间，余晚莘已经走到办公大楼。她的思绪还沉浸在与顾珩的甜蜜互动中，连卡都忘记打了。要不是旁边的同事提醒，差点就这么走进去了。她回过神来，脸上露出一抹尴尬的笑容，连忙向同事道谢，然后迅速打卡进入办公区域。
“丢死人了，自己在干什么，恋爱脑吗。”余晚莘又在想顾珩是不是也是这样对他的女主白月光的。想到这，瞬间有种说不出的失落感涌上心头。她的眼神黯淡了下来，心中充满了疑虑和不安。她开始怀疑顾珩对她的感情是否真诚，是否只是把她当成了一个替代品。
“哼！”此时的余晚莘已然成功地将顾珩代入了渣男形象。她在心中暗暗告诫自己：工作才是王道，必须打起精神来，余晚莘，男人只会影响你拔剑的速度。
余晚莘深呼吸一口气，努力将自己的心绪调整平稳。渐渐地，她的脑袋也逐渐恢复了理智，不再被那些无端的情绪所左右。她紧了紧拳头，目光重新变得坚定起来，开始进入工作状态。
果然，忙碌的工作就像一阵狂风，将很多事情吹得无影无踪。
今天秦组长交给她的工作比较多，多到让她像一个被抽打的陀螺一样，忙得不可开交，连喝口水的时间都没有。二十几度的空调就像一个无情的旁观者，无动于衷地看着她额间微微冒出了细汗。
“哒，哒，哒”，清脆的高跟鞋声传入办公区。只见人事部经理身着修身黑色职业套装，简约大气。上衣剪裁得体，尽显干练专业。内搭白色丝绸衬衫，领口微敞，优雅随性。胸前工作牌昭示着她的身份。她的出现，仿佛为忙碌的办公区注入了一股沉稳而专业的气息。
人事部经理的到来，让原本稍显嘈杂的办公区瞬间安静了下来。员工们纷纷抬起头，目光中带着些许好奇与敬畏。
她目不斜视，径直穿过办公区域，高跟鞋声节奏未乱。手中那份文件似有重要之事，引领着她坚定地迈向秦组长的办公室。她的身影在忙碌的办公场景中显得格外引人注目，让人不禁好奇文件中究竟藏着怎样的任务或决策。
关上门后，同事们开始窃窃私语，纷纷猜测人事部经理此行的目的。有人觉得可能是关于秦组长的升职事宜，毕竟秦组长一直以来工作都十分出色；也有人认为或许是有新的项目需要秦组长负责，所以经理亲自前来传达指示。大家的目光不时地投向秦组长办公室的门，心中充满了好奇与期待。
办公室内，秦组长正在处理工作，突然听到一阵敲门声，他抬起头，看到人事部经理站在门口，脸上露出惊讶的神色。
秦组长连忙站起身，迅速走到门口，面带笑容地说道：“林经理，您大驾光临我们基层部，可是有什么好消息要带给我们？”
林经理微笑着走进来，那明亮的美目环顾着四周，看着这简易窄小的办公室，心中不禁涌起一丝感慨。她轻声说道：“秦组长，你们在这样的环境下还能如此兢兢业业地工作，实在令人钦佩。”
秦组长微微有些不好意思，连忙说道：“林经理，这都是我们应该做的。条件虽然艰苦了些，但大家的干劲可一点都不少。”
林经理微微点头，以表示对他们工作认真态度的认可，接着说道：“我此次前来，确实有好消息要带给你们。这是公司新下达的人事任命书以及你们基层部项目绩效奖金的审批文件。”说完，她便将手中的文件递给了秦组长。
“恭喜秦组长，哦，不，从今天起应该称呼您为秦经理了。您可算是熬出头了，今天就可以收拾收拾搬到隔壁经理办公室了。”
秦组长双手郑重地接过文件，眼中满是惊喜与感动交织的光芒。他的嘴唇微微颤抖，似乎想要说些什么，却又一时不知从何说起。
片刻后，他深吸一口气，面色凝重地说道：“感谢公司的信任，我一定会更加努力工作，不辜负公司寄予我的厚望。”
李经理面带微笑，目光温和说道：“文件我已带到，那我就先回去了。”说完便优雅地转身离开。
人事部经理刚刚离开，便有同事抑制不住内心的激动，大声宣布了这个好消息。
就在刚才，秦组长正式晋升成为了部门经理，他面带微笑地走出了自己的办公室。
看着周围同事们真诚而热情的祝贺，他的心中涌起一股温暖的洪流。这股暖流让他感到无比欣慰和感激，因为这些同事不仅是工作伙伴，更是朋友和家人。他们一起经历过无数次的挑战和困难，也一同分享过成功的喜悦。
秦组长深吸一口气，然后郑重地说道：“非常感谢大家一直以来对我的支持、配合与认可。在未来的日子里，我将带领大家共同奋进，勇敢地迎接每一个挑战，紧紧抓住每一次难得的机遇，为了更美好的明天而努力拼搏！”
话音刚落，办公室里响起了一阵热烈的掌声，仿佛要冲破屋顶一般。这阵掌声不仅仅是对秦组长的鼓励，更是大家对团队未来充满信心的表现。
接着，秦组长又开口道：“还有一个好消息要告诉大家，前段时间我们负责的那个项目取得了优异的成绩，现在项目奖金的批文已经下来了。为了感谢大家这段时间的辛勤付出，今晚我们可以好好吃一顿了！”
听到这个消息，众人都露出了欣喜的笑容，纷纷表示期待着晚上的聚会。这一刻，整个办公室充满了欢乐和温馨的气氛。
余晚莘真心替秦经理感到高兴。他年轻有为，本应早早晋升，却因公司的不当操作，此前与升职机会错过。如今得偿所愿，实乃众望所归。
余晚莘真心为秦经理高兴。
他年轻有为，本应早早晋升，却因公司不当操作错过机会。如今得偿所愿，实乃众望所归。
对于企业而言，用人得当至关重要。一个公平公正的晋升机制，能激发员工的积极性和创造力。让有能力的员工得以施展才华，他们会为企业的繁荣贡献更多的力量。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。