终于熬到下班时间，同事们如脱缰野马一般，一个个喜笑颜开，肩上扛着从单位分发的粮食，迈着轻快的步伐向家的方向奔去。
李涛则不紧不慢地收拾着东西，待其他人都走完后，他小心翼翼地环顾四周，确认无人注意后，迅速将粮食收入自己的空间戒指之中。
接着轻轻合上抽屉、锁好办公室的门，这才放心离去。
然而，李涛并未踏上归家之路，而是选择绕道前往国营饭店。
今天晚上，他实在懒得下厨做饭，只想享受一顿现成的美味佳肴。
走进国营饭店，扑鼻而来的香气让他的肚子忍不住咕咕叫了起来。
找了个空位坐下后，他点了几道招牌菜，悠然自得地等待上菜。
在随后的日子里，李涛依然保持着以往的习惯，每天准时到达单位，开启一天的“摸鱼”生活。
他原本以为这样悠闲自在的时光能够持续很长一段时间。
谁曾想仅仅过去了一个月，一件令人瞠目结舌的大事就在他所工作的供销社内发生了。
这天，李涛刚来到办公室准备开启摸鱼大业，没想到突然被告知主任要集中开会。
刘伟明今天来这么早？
这一景象着实令人诧异，要知道平日里刘伟明可从来不是那个最早到达单位的人。
怀揣着满心的疑惑，李涛脚步匆匆地走向主任的办公室。
还未靠近门口，便听到屋内传来阵阵轻微的嘈杂声。
推开门一看，好家伙，不大的房间里早已挤满了人，供销社的十多个员工几乎一个不落全都到齐了。
每个人脸上都带着些许迷茫和好奇，正压低声音交头接耳、窃窃私语着，似乎都在猜测这次如此匆忙召集大家前来究竟所为何事。
就在这时，坐在办公桌后的刘伟明缓缓站起身来。
只见他面带微笑，那笑容如同春日暖阳一般灿烂而温暖，整个人看上去精神焕发、神采奕奕，显然此刻心情相当不错。
“咳咳……”
刘伟明清了清嗓子，吸引了所有人的注意力。
“各位同事们，在这里先跟大家说个事儿啊。”
“经过上级领导的研究决定与统筹安排，我即将被调任至总社那边开展工作！”
“咱们这儿呢，会有新的主任过来接替我的职位，大概三天之后就会正式完成交接手续。”
话音刚落，原本还算安静的房间瞬间炸开了锅！
众人不禁哗然一片，各种惊叹声、议论声此起彼伏。
就连一向沉稳的李涛也不由得心头猛地一震，他瞪大了眼睛看着刘伟明，心中暗暗惊奇。
没想到啊，刘伟明这家伙竟然升职了！
其实对于刘伟明的调离，李涛倒并不是特别意外。
毕竟以刘伟明的履历和业绩，得到晋升提拔本就是迟早的事情。
只是这一切来得太过突然，以至于他一时之间竟有些措手不及，完全没有做好心理准备。
回想起过往的日子，刘伟明对待自己也算颇为包容。
工作上只要不犯太大的差错，基本上都不会过多地干涉和管束自己。
想到这里，李涛的心里不禁涌起一股复杂的情绪。
对于这位新来的主任究竟是怎样一个人，大家可谓是一无所知，心中更是完全没有任何底数可言。
万一这位新来的主任是那种不苟言笑、一脸严肃的类型呢？
如此一来，像李涛这样平日里偶尔偷偷摸摸干点私事、划划水的行为，日后是否还能够安然无恙地持续下去呢？
一想到这些可能性，李涛的心情便不由得开始变得忐忑不安起来。
他着实担心自己原本轻松惬意的工作节奏会因为这位新主任的到来而遭受巨大的冲击和影响。
当然啦，抱有这种担忧念头的可远不止李涛一人而已，办公室里的其他同事们同样有着各自不同程度的顾虑存在。
毕竟大家伙与前任主任刘伟明已经打了很长时间的交道，对他的脾气秉性以及为人处世等各个方面都了解得一清二楚。
然而现在却冷不丁地冒出这么一位全新的领导人物，一时之间众人确实有些茫然失措，根本不知道到底应该如何与其和谐共处才好。
就在这时，人群当中不知是谁率先开了口：“主任，您怎么会突然间就被调走了？咱们大伙儿可都特别舍不得您呐！”
这声询问犹如一石激起千层浪一般，瞬间引发了在场所有人的共鸣，大家纷纷将目光聚焦到那位即将离去的老主任身上。
一个个脸上都流露出急切渴望得知真相的神情，迫切地想要弄清楚这其中究竟隐藏着什么样不为人知的幕后故事。
“时光荏苒，岁月如梭，我在咱们这个地方兢兢业业地工作已然度过了数个春秋寒暑。”
“按照常理而言，我早就应当调离此地前往其他岗位任职了。”
“但由于种种错综复杂的因素交织在一起，直到昨日我才终于接到了那份崭新的任命通知。”
“与诸位共事如此之久，彼此之间早已建立起深厚的情谊，如今即将分别，我的内心实在充满了万般不舍。”
“然而，这可是来自上级的明确指令，作为下属的我们又怎能轻易违抗呢？”
说到这里，刘伟明稍稍停顿了片刻，似乎是想要平复一下自己略微激动的心情，随后方才继续往下说。
“我深知大家此刻心中所担忧之事，无外乎是惧怕新来的领导难以相处罢了。”
“但实际上，大家完全无需过度焦虑，无论是谁接任我的职位，都必然需要经历一个相互熟悉和磨合的过程。”
“正如当初我初来乍到之时，与诸君尚处于陌生阶段，不也是如此一步步走来的吗？所以啊，大家尽可放宽心些！”
刘伟明之所以说出这样一番话语，实则是为了宽慰众人。
毕竟就连他自己对那位即将前来接替其岗位之人究竟是谁亦是一无所知。
在此情形之下，唯有先行安抚好众人的情绪，方可避免因抵触心理而引发内部矛盾，进而影响整个团队的团结协作氛围。