“……下周，我们进行一次团队建设活动。”苏星悦站在项目团队办公室中央，语气坚定。
系统恢复成功带来的喜悦还未完全散去，空气中还弥漫着淡淡的咖啡香气，混合着些许汗味，那是连夜奋战的痕迹。
苏星悦充满期待地看着大家，希望这次活动能修复团队因为之前的误解产生的裂痕，重铸信任的桥梁。
然而，回应她期盼目光的，却是张工毫不掩饰的不屑。
他翘着二郎腿，漫不经心地转着手中的笔，发出“嗒嗒”的声响，仿佛故意要打破这短暂的和谐。
“团队建设？小孩子过家家吗？与其浪费时间搞这些虚头巴脑的东西，不如想想怎么提高技术水平。”他语气嘲讽，眼神里充满了抵触。
坐在角落里的小刘，脸色苍白，双眼无神地盯着桌面，对于苏星悦的提议没有任何反应，仿佛与周围的一切都隔绝开来。
他原本就因为新入团队而感到紧张，连日高强度的工作更是让他身心俱疲，如今团队弥漫的紧张气氛，更是让他喘不过气。
办公室里的气氛瞬间凝固，空调吹出的冷风似乎都带着一丝寒意。
周六，阳光明媚，万里无云。
拓展基地里，彩旗飘扬，却丝毫无法感染项目团队成员们低落的情绪。
苏星悦组织的第一个活动是“信任背摔”，旨在增强团队成员之间的信任感。
她率先示范，干净利落地向后倒去，被队友稳稳接住。
轮到张工时，他却故意拖延时间，磨磨蹭蹭地走到台上。
苏星悦走到他身边，试图劝说他积极参与。
“张工，这是一个很好的机会，可以……”她话还没说完，就被张工粗暴地打断，“苏主管，我恐高，你不知道吗？非要逼我上去，出了事你负责？”他的声音很大，语气强硬，引得周围的同事纷纷侧目。
苏星悦深吸一口气，努力压制住内心的怒火，脸上依旧保持着微笑，“张工，我们可以换一个……”
“换什么换？我看你就是故意针对我！”张工猛地提高了音量，咄咄逼人。
其他成员的目光在苏星悦和张工之间来回游移，窃窃私语的声音逐渐放大。
空气中弥漫着火药味，仿佛一点火星就能点燃整个团队。
就在这时，一直沉默不语的小刘突然站了起来……
小刘的脸色愈发苍白，他像一只受惊的小鹿，惊恐地环顾四周，最终默默地走向角落，蜷缩成一团，低着头，一言不发。
他的肩膀微微颤抖，似乎在压抑着什么。
周围的窃窃私语像针一样刺痛着他的耳膜，让他更加不安。
苏星悦看着小刘的背影，心中五味杂陈。
阳光洒在身上，却丝毫没有驱散她心中的阴霾。
周围的负面情绪像一团浓厚的乌云，将她紧紧包裹，让她感到窒息般的无助。
她深吸一口气，努力让自己保持冷静。
失败的沮丧、不被理解的委屈，还有对团队未来的担忧，像潮水般涌上心头。
忽然，她灵光一闪，一个新的方案在她脑海中浮现。
她猛地抬起头，眼神中闪烁着自信的光芒。
“各位，”她扬声说道，语气坚定而充满活力，“看来‘信任背摔’不太适合我们现在的状态。不如我们换个轻松点的活动——寻宝游戏！”
听到“寻宝游戏”几个字，原本死气沉沉的团队成员们开始交头接耳，好奇的目光纷纷投向苏星悦。
就连一直躲在角落里的小刘也抬起头，
“这个拓展基地很大，里面藏着许多宝藏，每个宝藏都代表着不同的团队合作技能。我们需要分组合作，运用智慧和团队协作，才能找到宝藏。”苏星悦一边解释游戏规则，一边观察着大家的反应，脸上渐渐露出了笑容。
“寻宝过程中，我们会遇到各种挑战，需要大家发挥各自的优势，共同克服困难。最终，找到宝藏最多的团队将获得神秘大奖！”
随着苏星悦的讲解，现场的气氛逐渐活跃起来。
成员们开始讨论分组和策略，脸上露出了兴奋的表情。
张工的脸色也缓和了一些，虽然依旧带着一丝怀疑，但语气已经不再那么尖锐。
“寻宝？听起来还挺有意思的。”
苏星悦看着大家逐渐高涨的热情，心中的一块大石头终于落了地。
她拿出手机，正准备宣布分组情况，手机却突然震动起来。
屏幕上显示着“顾言泽”三个字……
顾言泽的短信如冬日暖阳，驱散了苏星悦心中最后一丝阴霾。
“还好吗？进展顺利吗？”简短的问候，却饱含着关心与鼓励。
苏星悦手指轻触屏幕，回复了一个“一切顺利”的表情包，嘴角不自觉地上扬。
周围欢快的讨论声、清脆的鸟鸣声，甚至连微风拂过脸颊的感觉，都变得格外美好起来。
寻宝游戏正式开始，成员们分成三组，拿着地图和线索卡，兴致勃勃地出发了。
张工原本还抱着事不关己的态度，但随着游戏的进行，他逐渐被活动的趣味性和挑战性所吸引。
他发现，需要运用专业知识才能解开一些线索，这让他找到了久违的成就感。
苏星悦观察着张工的变化，适时地走到他身边，递给他一瓶水。
“张工，你看，你的专业知识对我们团队来说多么重要。”她语气真诚，眼神中带着赞赏。
“这次活动，正是需要大家发挥各自的优势，才能取得最终的胜利。”
张工接过水，咕咚咕咚地喝了几口，原本紧绷的脸上也露出了笑容。
“苏主管，你说的对，我之前确实有些偏激了。”他主动向苏星悦伸出手，“以后，我会积极配合你的工作。”
苏星悦笑着和他握手，周围的团队成员也纷纷为张工的转变欢呼，现场气氛一片融洽。
随着时间的推移，寻宝游戏接近尾声。
小刘所在的团队率先找到了所有宝藏，获得了最终的胜利。
他激动地跳了起来，脸上洋溢着灿烂的笑容。
这是他加入团队以来第一次感受到如此的快乐和成就感。
苏星悦看着眼前和谐的景象，心中充满了欣慰。
她知道，这次团队建设活动取得了初步的成功，但要彻底解决团队内部的信任问题，还需要更多的时间和努力。
“接下来，我们需要……”苏星悦刚要开口，却被手机铃声打断。
来电显示是公司心理咨询室的张医生。
“苏主管，不好意思，我们这边临时……”张医生语气有些吞吐，“恐怕……”